Nuestra organización
Nuestro organigrama
Nuestro mapa de procesos
Nuestros valores
Respeto
Reconocemos, valoramos y tratamos de manera digna a todas las personas con sus virtudes y defectos, sin importar su labor, procedencia, títulos o cualquier otra condición como base para una convivencia sana y pacífica, garantizando los derechos de las personas, con equidad, igualdad y sin discriminación.
Calidad
Desarrollamos nuestro trabajo garantizando que el servicio prestado sea mejor día tras día. Afianzamos nuestro rol dentro de la organización logrando las metas propuestas y mejores resultados a través de la gestión efectiva de los procesos y servicios que presta la empresa para la mejora continua.
Confianza
Desempeñamos nuestro rol con diligencia, seriedad y prudencia, asumiendo los objetivos de la entidad como propios; permitiendo que la institución desarrolle sus procesos con total transparencia respetando de manera íntegra todos los aspectos legales y morales, basados en la responsabilidad y el respeto mutuo.
Responsabilidad
Realizamos las actividades encaminadas a establecer la relación de la fundación con la sociedad en las que opera en un doble sentido: gestionar los impactos y colaborar con la comunidad en las que desarrolla y presta sus servicios, desempeñando nuestro trabajo con seriedad y prudencia, cumpliendo con las políticas y objetivos de la Institución.
Honestidad
La honestidad se ejerce a través de prácticas transparentes y correctas, anteponiendo la verdad en cualquier situación que se genere, sin generar juzgamientos sino la búsqueda de solución de problemas.
Innovación
Somos agentes de cambio. Creamos y mantenemos un ambiente interno propicio para el logro de los nuevos retos de la organización y para asegurar el cumplimiento de los cada vez más exigentes requisitos de nuestros usuarios, sus familias y la comunidad.
Excelencia
Buscamos mantener siempre una actitud de servicio frente a nuestros clientes internos y externos, buscando solucionar de manera oportuna sus necesidades; mejorando así las capacidades de optimizar y diseñar nuevos procesos los cuales serán cada día más eficientes, nuevos conocimientos y habilidades; por lo tanto es necesario que las personas tengan la mente abierta a nuevas formas de pensar y relacionarse, ajustándose al cambio.
Seguridad
Se da valor a sus colaboradores como parte integral de la entidad, buscando minimizar los riesgos de sus pacientes, aumentando la sensibilización de todos los grupos de interés y un mejor impacto en su desempeño operativo.
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